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The Jober développe depuis 2010 une solution CMS spécialisée pour la création et la conception de Job-Boards personnalisables fondé sur la solution SmartJobBoard, traduite, débuguée, optimisée pour le référencement, avec une nouvelle ergonomie mieux adaptée au marché français et un nombre conséquents de fonctionnalités ajoutées.
Notre solution job-board offre :
| Les fonctionnalités pour les candidats | |
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Moteur de recherche d'offres d'emploi intelligent et multi-critères
Recherches par mot clés, région, salaire, métiers, société et affinez votre recherche en 1 clic – Carte de France intégrée pour trouver les offres |
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Système d'alertes mail
Inscription à des alertes pour recevoir les nouvelles offres d'emploi correspondant aux critères des candidats, directement par email |
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Possibilité d'insérer vidéos et photos dans les CV
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Possibilité de mettre un CV anonyme ou visible que de certaines entreprises
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Double interface pour postuler
Les candidats peuvent postulent à une offre sans s’inscrire sur le site, ou bien s’inscrire et envoyer directement leur CV au recruteur |
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| Les fonctionnalités pour les recruteurs | |
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Moteur de recherche de CV intelligent et multi-critères
Recherches par mot clés, région, salaire, métiers, société et affinez votre recherche en 1 clic – Carte de France intégrée pour trouver les CV |
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Système d'alertes mail
Inscription à des alertes pour recevoir les nouveaux CV correspondant aux critères des candidats, directement par email |
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Fiche de la société avec logo + vidéo
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Paiement en ligne des offres ou de l'accès à la CVthèque
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2 types d'offres : standard, prioritaires
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Visibilité
Nous proposons aux recruteurs d’être visibles sur le site à travers des bannières publicitaires, service que vous pourrez monétiser |
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| Les fonctionnalités principales de nos job boards | |
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Interface de saisie des offres d'emploi - CV
Choisissez les champs à renseigner par les candidats à l’inscription, ainsi que pour la saisie des offres d’emploi par les recruteurs |
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Pages statiques : FAQ, conseils RH, conditions générales de vente et mentions légales
Toutes ces pages ont déjà été conçues, il ne reste qu’à modifier une partie du contenu pour les mettre en ligne. |
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Fiches métiers
Vous disposez d'une interface dans laquelle vous pouvez écrire du contenu statique, notamment sur les fiches métiers à afficher sur votre site |
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Page partenaire
Une page partenaire accueille les entreprises que vous souhaitez mettre en avant, avec leur logo et présentation. |
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Push-mail : envoi de mails groupés
Choisissez les critères et envoyez un mail à vos utilisateurs inscrits que vous facturez au recruteur |
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Gestion des sessions + comptes utilisateurs
Inscription avec login et mot de passe, gestion des droits (candidats, recruteurs, free-lance) |
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Outils de messagerie interne
Système de messagerie interne pour que les candidats inscrits puissent directement poser leurs questions aux recruteurs |
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Présence sur les réseaux sociaux
Boutons "J'aime" de Facebook sur vos offres d'emploi ainsi que des tweets vers Twitter |
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Nuage de mots clés
Un espace dédié à l’affichage d’un nuage de mots clés permet d’accéder plus rapidement aux pages les plus visitées et de les mettre en valeur |
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Plan du site / SiteMap Xml
une page présentant le plan du site a été conçu en standard pour les visiteurs, ainsi qu’un SiteMap XML indispensable pour être référencé par les moteurs de recherche |
Notre offre job-board clef en main contient un back-office vous permettant de piloter et de gérer vous mêmes les utilisateurs, les CV et les offres d'emplois.
La structure du code des job-board que nous fournissons à nos clients a été optimisée pour le référencement Google.
La visibilité sur Google doit être au cœur de vos préoccupations si vous souhaitez faire venir des candidats sur votre job-board et satisfaire vos clients. Conscient de cette problématique, nous avons travaillé sur les balises meta, le duplicate content, le sitemap.xml, le page rank sculpting, les micro-formats et les temps de chargement.
Résultat : www.hotessejob.com s'est positionné en moins de 3 mois sur la première page de Google sur les mots clés : "job", "mannequin", "hotesse", "job hotesse", "emploi hôte", "hotesse Roland Garros", "hotesse d'accueil" et "emploi hotesse".
Les mobinautes font désormais partie du paysage français et nous vous proposons de vous fournir pour tous les utilisateurs de votre job board une version pour les téléphones mobiles avec un design adapté et des fonctionnalités simplifiées pour eux.
Si vous avez déjà une expérience dans l'e-recrutement, vous connaissez probablement déjà JobiJoba, OptionCarrière, JobRapido, Trovit, Indeed... qui sont des meta-moteur de l'emploi, c'est à dire des moteurs de recherche qui aspirent les offres d'emplois des job-boards, générant ainsi de nouvelles candidatures vers ces job-boards. Ce système permet de générer énormément de nouvelles candidatures moyennant un cout au clic faible. De 4 à 5 fois moins cher que les campagnes Google Adwords, ils permettent de faire venir sur votre site web des milliers de visiteurs par jour qui cherchent du travail.